보상/조직문화

급여체계 - 급여체계는 연봉제로 운영되며, 기본연봉과 별도로 개인 및 조직의 성과에 따라 다양한 인센티브를 지급하고 있습니다.

연봉체계 - 기본연봉, 개인성과급, 조직성과급
  • 기본연봉 - 기본연봉은 고정급이며 매년 개인의 종합평가 등급에 따라 차등인상 (기타수당 별도)
  • 개인성과금 - 조직과 개인의 성과를 연계하여 산출된 평가등급에 따라 차등지급
  • 조직성과금 -조직별 경영성과에 따라 차등지급

복리후생 - 실생활에 꼭 필요한 지원부터 문화생활까지 임직원의 삶의 질 향상을 위해 국내 최고 수준의 제도를 운영하고 있습니다.

복지기금운영, 의료비 지원, 학자금 지원, 선택형 복지 제도
  • 복지기금 운영 - 주택자금, 긴급자금 최저금리 대출
  • 의료비 지원 - 본인, 배우자, 자녀 100% 지원
  • 자녀 학자금 지원 - 대학, 중/고등학교, 유치원, 어린이집 지원
  • 선택형 복지 제도 - 개인 취향에 맞는 선택형 복지비 지급

복리후생 상세내용 보기

복리후생 상세 내용
분야 상세내용
생활
  • - 사내근로복지기금대출
  • - 출산지원금 & 출산재해위로금
  • - 경조사 지원
  • - 신종단체보험 의료비 지원(본인, 배우자, 자녀 100% 혜택)
건강
  • - 휘트니스센터 운영
  • - 심리상담센터
  • - 모성보호센터
  • - 중증투병의료비 지원
  • - 정기 건강검진 지원(가족 포함)
자녀
  • - 취학자녀 축하선물 제공
  • - 직장 어린이집 운영
  • - 자녀 학자금 지급(유치원, 중/고등학교, 대학교, 해외대 포함)
  • - 무자녀 임직원 치료비 지원
  • - 임직원 자녀 캠프 운영(영어캠프, 봉사캠프, 경제캠프 등)
문화
  • - 선택형 복지포인트 지급
  • - 국내 최저가 항공 할인 프로그램 지원
  • - 결혼 도움방(사옥 결혼식장 무료 대관 등)
  • - 전국 리조트 지원
  • - 캐리비안베이 무료 티켓 제공
  • - 사내 동호회 운영
  • - 연차, 경조휴가제도

조직문화 - 매년 부서별 조직문화 서포터를 임명하여 조직 활성화 활동을 독려하고 있으며, 다양한 소통프로그램과 임직원의 일과 삶의 균형을 추구할 수 있는 행사를 지속적으로 운영하고 있습니다.

  • 드림 서포터 조직 운영 - 매년 조직문화 혁신을 위한 부서별 서포터를 임명하여 조직문화 활성화 활동 독려 및 우수사례 발굴과 시상
  • 분기별 임직원 소통간담회 실시 - 주요 경영현안 공유 및 변화와 혁신을 위한 아이디어를 발굴하고, 현장의 고충 및 애로사항 청취, 해결을 위한 소통 활동
  • 활기찬 조직 분위기 조성을 위한 프로그램 실시 - 부서 및 부문간 소통과 협력, 즐거운 일터, 가족친화경영 실천을 위해 임직원이 참여하는 조직문화행사를 정기적으로 실시
  • 취미반 및 스터디 지원 - 스트레스 해소를 위한 160여 가지의 취미반이 있으며, 어학 및 자격증 대비반을 통해 임직원의 역량 개발을 지원