퇴직연금이란?
퇴직연금제도에 대해 안내해 드립니다.
퇴직연금이란?
- 근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해 근로자 재직기간 중 기업이 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고, 이 재원을 기업 또는 근로자가 운용하여 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도입니다.
제도 종류
- 퇴직급여
-
- 퇴직연금
- 확정급여형(DB)
- 확정기여형(DC)
- 개인형퇴직연금(IRP)
- 퇴직금
- 퇴직연금
운영구조
- 퇴직연금 사업자
-
- DB: 기업 운용
- DC: 근로자 운용
- IRP: 퇴직 또는 이직시 가입자 운용
- 기업 부담금
- 근로자 추가부담금
퇴직연금의 장점
| 근로자 | 기업 |
|---|---|
| 퇴사 후 퇴직급여가 체불될 염려 없이 안전하게 받을 수 있습니다. | 부담금 납입 분에 대해서 법인세(사업소득세) 절감 등을 통해 재무건전성을 향상시킬 수 있습니다. |
| 확정기여형(DC) 운용수익으로 퇴직급여 수준을 높일 수 있습니다. (매년 운용수익에 대한 세금 면제) | 확정급여형(DB) 운용수익으로 퇴직급여 지급부담을 낮출 수 있습니다. |
| 회사를 옮기더라도 개인형퇴직연금(IRP)을 통해 퇴직급여를 계속 적립하실 수 있으며, 55세 이후 일시금이나 연금 수령이 가능합니다. | 확정기여형(DC) 퇴직연금의 경우 매년 임금총액의 1/12 이상 금액을 적립하실 수 있으며, 연봉제ㆍ성과급제 등 임금체계 변화에 따른 퇴직급여의 변동에 유연한 대응이 가능합니다. |
