근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해 근로자 재직기간 중 기업이 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고, 이 재원을 기업 또는 근로자가 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도입니다.

• 근로자

  • 퇴사 후 퇴직급여가 밀릴 염려 없이 안전하게 받을 수 있어요.
  • 확정기여형(DC) 운용수익으로 퇴직급여 수준을 높일 수 있어요.(매년 운용수익에 대한 세금 면제)
  • 회사를 옮기더라도 개인형 퇴직연금(IRP)을 통해 퇴직급여를 계속 적립할 수 있고, 55세 이후 일시금이나 연금으로 받을 수 있어요.

• 기업

  • 부담금 납입분에 대해서 법인세(사업소득세) 절감 등을 통해 재무건전성을 향상시킬 수 있어요.
  • 확정급여형(DB) 운용 수익으로 퇴직급여 지급 부담을 낮출 수 있어요.
  • 확정기여형(DC) 퇴직연금의 경우 매년 총 임금액의 1/12 이상 금액을 적립할 수 있어요. 연봉제·성과급제 등 임금체계 변화에 따른 퇴직급여 변동에도 유연하게 대응할 수 있어요.