퇴직연금제도 유형

특징

• 기업이 금융기관에 적립한 근로자의 퇴직금을 운용하고 근로자는 정해진 퇴직급여를 받는 제도입니다.
• 기업은 퇴직연금 사업자에게 퇴직급여(부담금)를 예치하고 운용지시를 직접하며 결과(손익)에 대해 책임집니다.
• 근로자는 기존의 퇴직금제도와 동일하게 사전에 정해진 금액을 수령하며 퇴직급여 수급권을 보장 받습니다.

퇴직금 계산식

• 기업의 운용결과와 관계 없이 직원의 퇴직금은 정해진 계산식(퇴직시 평균임금에 근속연수를 곱한 금액)으로 지급합니다.
• 퇴직시 평균임금은 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금입니다.
• [예시] 월 100만원을 받는 근로자가 임금상승률 5% 기준으로 5년 근속 후 퇴직하는 경우